新員工的課程分為銀行專業(yè)技能模塊、銀行實務模塊、銀行業(yè)務知識和職業(yè)素養(yǎng)模塊。通過針對性好、操作性強的課程，幫助學員全面、迅速掌握銀行從業(yè)人員必須具備的技能和知識，使新員工快速具備上崗能力。
起航專家潛心研究，精心開發(fā)和編寫了三本新員工培訓的核心教材，由中國金融出版社公開出版。教材強調(diào)基礎理論知識與實際操作技能、銀行案例的充分結合。課程更加注重實際操作能力。
起航的課程培訓實現(xiàn)了混合式學習、小班化教學、實戰(zhàn)化模擬，使學員能夠快速熟悉業(yè)務，達到銀行上崗要求。
針對學員高強度、快節(jié)奏的培訓生活，為有效緩解壓力，挖掘優(yōu)秀人才，項目管理組設計了部分課外活動，如歌唱比賽、拔河比賽、禮儀大賽、技能大賽、書法大賽、征文比賽、才藝大賽、主持人大賽以及文藝匯演等。通過這些活動，既展示了新員工的才華，又可以幫助聯(lián)社找出新員工中的“潛力股”。
起航采用全程軍事化管理的模式培訓新員工，通過標準的作息管理和嚴格的軍事化訓練使學員擺脫大學生活中養(yǎng)成的懶散習慣，端正品行，樹立良好的學習態(tài)度與生活態(tài)度，進而更好的適應未來的工作與生活。
組織學員通過差額民主選舉的方式成立班委會，在跟班輔導員指導下，組織開展研討交流、團隊建設活動，并撰寫培訓總結。
與時俱進，引入微信管理模式，進行課后管理：建立班級微信群（實時交流與分享，及時了解學員的思想動態(tài)及需求）、設置微信公眾號（及時播報與分享微新聞，有助于領導了解項目動態(tài)）。
“未雨綢繆、居安思危”，在我們緊張學習之余萬萬不能對人身安全掉以輕心，嚴格的制度是必不可少的。在班級管理中，實行輪流坐班制度，確保在學習上、生活上共同保障學員安全。起航公司每一位學員購買人身意外保險，最高可獲得最高15萬的保險理賠。
“未雨綢繆、居安思危”，在我們緊張學習之余萬萬不能對人身安全掉以輕心，嚴格的制度是必不可少的。在班級管理中，實行輪流坐班制度，確保在學習上、生活上共同保障學員安全。起航公司每一位學員購買人身意外保險，最高可獲得最高15萬的保險理賠。
